Como motivar seus funcionários? Quais são os detonadores certos para criar um ambiente sereno e produtivo para a socialização? É suficiente apenas aumentar os salários ou dá para fazer mais?
Neste vídeo, gravado durante um evento organizado pela Deloitte Italia e republicado na MasterNewMedia como cortesia, Robin Good expõe duas experiências inovadoras realizadas no MIT, em Boston e Atlassian, uma conhecida empresa de desenvolvimento de software, que exploram a questão.
Os experimentos, trechos do livro "Drive. A verdade surpreendente sobre aquilo que nos motiva no trabalho e na vida" do economista americano Daniel H. Pink, focavam no estudo da motivação dos indivíduos e sobre quais eram os fatores cruciais para estimular a produtividade.
Os resultados, em ambos os casos, foram bastante diferentes do que a lógica comum poderia sugerir.
É claro que, de fato, alguém poderia pensar que um maior nível de remuneração induz a uma maior propensão para a produtividade e que o ganho é proporcional à quantidade de empenho e dedicação que uma pessoa dedica ao seu trabalho.
Mas, é realmente o caso, ou a esfera motivacional opera de acordo com uma lógica diferente da puramente econômica?
Assista ao vídeo para saber mais:
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